attestation pôle emploi
23/03/2017 00:00:00 -
L’employeur doit délivrer au salarié quittant l'entreprise les attestations lui permettant d’exerce...... L’employeur doit délivrer au salarié quittant l'entreprise les attestations lui permettant d’exercer son droit aux prestations chômage, ce même s’il a démissionné, juge la Cour de cassation. Arrêt
05/05/2021 00:30:00 -
L’évaluation d’impact social du Réseau Apreva positionne les garages solidaires comme un maillon de ...... de taille : quelle part attribuer aux garages dans le redressement de la situation professionnelle des bénéficiaires ? Ce, alors qu’ils bénéficient d’autres accompagnements (Pôle emploi, mission locale
06/04/2018 12:00:00 -
Un décret du 30 mars précise les règles à suivre par les employeurs souhaitant bénéficier de l'aide ...... attestation de l'employeur justifiant la présence du salarié, transmise à Pôle emploi. Cette attestation doit mentionner, le cas échéant, les périodes d'absence du salarié qui n'ont pas donné lieu au maintien
06/12/2013 00:00:00 -
Aides créées par Pôle emploi, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) et l’action de formatio......Aides créées par Pôle emploi, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) et l’action de formation préalable à l’embauche (AFPR) peuvent répondre aux besoins en recrutement spécifiques du secteur
05/12/2012 00:00:00 -
Depuis novembre dernier, les employeurs du secteur social et médico-social, privés comme publics, di...... de l'expérience (VAE). Quel suivi assurer ? C'est aux missions locales, à Pôle emploi et Cap emploi qu'incombe la charge de trouver des jeunes susceptibles de bénéficier de ce dispositif et de les mettre
30/03/2022 00:30:00 -
Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement ...... du bureau lyonnais du cabinet de recrutement CDG Conseil. « Le marché de l’emploi pour ces postes est tendu, confirme Cécile Frin, consultante au sein du cabinet Adéis RH. Dans ce contexte, les organismes
05/02/2020 00:00:00 -
La maîtrise des fondamentaux du numérique devient de plus en plus cruciale pour les professionnels d....... Leur maîtrise par l’ensemble du personnel, quels que soient les métiers et les niveaux hiérarchiques, représente un enjeu croissant pour les employeurs. D’après l’Insee, 4,4 % des personnes en emploi résidant
03/04/2013 12:00:00 -
Les modalités de mise en œuvre de la déclaration sociale nominative viennent d'être définies. Elles ...... et paternité, l’attestation employeur destinées à Pôle emploi, la déclaration mensuelle des mouvements de main-d'œuvre (DMMO), l'enquête statistique sur les mouvements de main-d'œuvre (EMMO). Le décret du 28
03/07/2013 00:00:00 -
Le retrait d’agrément d’un assistant familial par l’autorité administrative entraîne son licencieme...... en effet que l’employeur est tenu d’inscrire sur l’attestation délivrée à Pôle emploi la mention « préavis : non effectué ». Faute de quoi il peut être condamné à régler une indemnité de préavis
07/10/2015 00:00:00 -
Le certificat de travail est un des documents que l’employeur fournit obligatoirement au salarié qui...... sauf pour faute lourde, démission reconnue légitime par Pôle emploi, rupture conventionnelle homologuée, fin de CDD…). Toute mention discriminatoire ou qui pourrait nuire au salarié, comme indiquer
01/06/2016 00:00:00 -
Rodez. Améliorer la qualité de l’accompagnement en misant sur la qualification des salariés. C’est l...... d'assurer un rôle d'insertion professionnelle et sociale auprès de chômeurs envoyés par Pôle Emploi en période d'immersion [1]. Enfin, la méthode développée avec les PPI a pu être répliquée pour une dizaine
30/10/2018 23:00:00 -
Troisième voie entre le licenciement et la démission, la rupture conventionnelle est un mode de rupt...... : certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte. Le salarié peut prétendre aux allocations chômage. Transaction postérieure à la rupture. Si la Cour de cassation admet la possibilité
18/04/2018 00:00:00 -
La professionnalisation reste un enjeu pour les directeurs et cadres face aux évolutions en cours da...... l’Enquête emploi 2017 de l’Observatoire et de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf [1]. Dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), les directeurs généraux (DG
04/03/2015 00:00:00 -
Parmi les dispositions du « choc de simplification » : le passage à la déclaration sociale nominativ...... pour le paiement des indemnités journalières (arrêts maladie, maternité, paternité) ; des attestations d’employeur destinées à Pôle emploi ; des déclarations et enquêtes mensuelles de mouvements de main d’œuvre
04/04/2018 01:00:00 -
Directeur général de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf, Jean-Pierre Delfino décry......Directeur général de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf, Jean-Pierre Delfino décrypte les principaux résultats de l’Enquête emploi 2017. Une photographie utile pour saisir les défis
07/09/2011 00:00:00 -
Vous comptez recruter un jeune de moins de 26 ans ou un demandeur d’emploi de plus de 45 ans d’ici a...... en décembre 2010 », rappelle Benjamin Repetti, responsable du pôle aides et mesures à Pôle emploi, gestionnaire du dispositif, en partenariat avec le ministère du Travail. Pour y avoir droit, l'embauche doit
21/06/2018 15:16:30 -
Il ne sera pas ici question de dresser un inventaire de toutes les prescriptions du droit français. ...... de Pôle Emploi, en paiement de l’indemnité de licenciement, y compris pour licenciement abusif et plus généralement en paiement de dommages-intérêts en réparation d’un préjudice subi. Le point de départ
30/03/2016 01:00:00 -
Pour certaines prestations intellectuelles, les gestionnaires peuvent faire appel aux services de pr...... notamment avec les obligations réglementaires liées aux évaluations internes et externes », constate Nadia Hadjeri, déléguée régionale et directrice du pôle d’expertise sanitaire, médico-social et social à
08/10/2012 00:00:00 -
Mode original de rupture de la relation contractuelle entre un salarié et une entreprise, la prise d...... le compte du professionnel et tenir à sa disposition son attestation Pôle emploi et son certificat de travail. À noter. En principe, la prise d’acte n’implique pas l’exécution d’un préavis, sauf si le salarié
09/03/2011 00:00:00 -
En contrepartie de l’embauche d’une personne éloignée de l’emploi et d’actions favorisant son insert....... La convention (2) doit être signée en amont du contrat par les parties prenantes : employeur, bénéficiaire et financeur/représentant des pouvoirs publics (c'est-à-dire Pôle emploi ou le conseil général, si c'est